Основные функции Областной профсоюзной организации

Новосибирская областная организация объединяет:

  • первичных организаций - 1845
  • членов профсоюза среди работающих 62614 (81,1%)
  • учащейся молодежи - 10827 (62,8%)
  • территориальных организаций – 43
  • первичных организаций вузов – 9
  • студенческих – 2
  • объединенных - 2

Среди председателей районных, городских организаций Профсоюза имеют звания:

  • «Заслуженный учитель РФ» – 2
  • «Заслуженный работник культуры» –1
  • «Отличник народного просвещения» -12
  • «Почетный работник общего образования РФ» - 5

Основные функции Областной профсоюзной организации:

  • Представительская
  • Социальная защита
  • Правовая защита
  • Общественный контроль
  • Соуправление
  • Здоровьесбережение
  • Самоуправление
  • Обучающая
  • Организаторская
  • Нормотворческая

Областная организация активно участвует в решении вопросов защиты профессиональных интересов работников образования, способствует повышению их квалификации, защищает интересы молодых специалистов и студентов. Большое внимание уделяется контролю за созданием безопасных условий труда, развитию оздоровительной и спортивно-массовой работы. Забота о ветеранах педагогического труда наряду с поддержкой молодых педагогов – хорошая и уже сложившаяся традиция.

 

Все большее значение приобретают информационная деятельность областной организации и обучение профсоюзных кадров и актива.

 

В течение 2006 года различными формами обучения было охвачено 4222 члена профсоюзного актива. Появилась интересная форма обучения «открытые мероприятия» для коллег с выездом в территориальную организацию. В прошлом году – семинар «Система культурно-массовой работы в Тогучинской организации»; пленум Маслянинской РО «Работа районного совета профсоюза по информационному обеспечению деятельности первичных профсоюзных организаций».

 

Одним из главных приоритетов для областного комитета и территориальных профсоюзных организаций сегодня стала пропаганда правовых знаний. На ставших традиционными областных семинарах изучаются трудовое, жилищное, пенсионное и финансовое законодательство. Ценность этих встреч не только в том, что профсоюзные лидеры вооружаются самыми современными знаниями, необходимыми им в практической работе, но и в обратной связи. Семинары позволяют получить объективную информацию о том, как эти знания усваиваются, какие именно аспекты затрагиваемой проблемы интересны слушателям. Об этом особенно красноречиво говорят задаваемые лекторам вопросы из зала. А сделанные выводы позволяют внести коррективы в дальнейшую работу по обучению профсоюзных кадров. Очень ценно, что в работе выездных семинаров помимо представителей профактива живое деятельное участие принимают руководители образовательных учреждений. Переоценить этот факт с точки зрения развития социального партнерства, пожалуй, невозможно.

 

С тем, что говорилось выше, тесно связана работа по контролю за соблюдением трудового законодательства. Для всеобъемлющей работы по этому направлению в обкоме создан отдел в составе двух квалифицированных специалистов. В 43 территориальных организациях действуют внештатные правовые инспектора труда. Каждый из них сегодня обеспечен всей необходимой юридической литературой. Большую практику они получили в ходе двух проведенных в 2005-2006г.г. общепрофсоюзных проверок по соблюдению трудового законодательства.

2006 год - начало реализации приоритетного национального проекта в сфере образования. Общеизвестно, что тысячи педагогов получают доплату за классное руководство, государственной поддержки удостоены 54 победителя конкурса на лучшее образовательное учреждение, активно внедряющее инновационные образовательные программы, 180 победителей в конкурсе «Лучший учитель». 14 председателей профсоюзных организаций принимали участие в работе экспертных комиссий.

 

По соглашению с областным департаментом образования обкому профсоюза в оперативное управление был передан весь комплекс вопросов, связанных с получением путевок, направлением их в районы и города области, ведением переговоров с санаториями о переносе сроков заездов и т.д.

Результат не заставил себя ждать. За последних 3 года было оздоровлено 3478 работников образования области.

Конечно, хотелось бы, чтобы ещё больше учителей имели возможность побывать в санаториях и профилакториях, и работа в этом направлении ведется.

Учреждены стипендии обкома профсоюза для учащейся молодежи в размере 1,0 тыс. рублей, которые назначается по итогам сессии.

В 2006 году прошли конкурсы «Профсоюзный лидер года» и «Лучший уполномоченный по охране труда образовательного учреждения».

 

Первый этап конкурса «Профсоюзный лидер года» проходил в апреле-сентябре в территориальных организациях. По его итогам в финал вышли восемь председателей первичек. А 21 декабря состоялся заключительный этап конкурса, который проходил в зале регионального учебного центра профсоюзов.

У

частники представили свою визитку «Я - профсоюзный лидер», показали знания Устава профсоюза и вопросов Трудового кодекса, а также домашнее задание на тему «Зачем нужен профсоюз?»

Все участники конкурса представили и хорошее знание теоретических вопросов, и отличные актерские способности, и обаяние, и задор.

 

Три часа пролетели для зрителей как одно мгновение. Члены жюри объявили его итоги, назвали дипломантов в пяти номинациях и трех победительниц. Все номинанты получили ценные подарки, а участницам, занявшим первое, второе и третье места, вручены премии в сумме 10, 7 и 5 тысяч рублей соответственно. Председатели территориальных организаций, принявших участие в конкурсе отмечены благодарственными письмами и денежными премиями.

 

Проведение конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда образовательного учреждения» дал хороший импульс для совершенствования общественного контроля за состоянием охраны труда.





Рейтинг@Mail.ru