О школе - коротко

Имидж

Социальный заказ
Возрождение физического, интеллектуального генофонда страны, укрепление и развитие физического, психического здоровья личности на основе равных, но разнообразных возможностей.

Цель педагогического коллектива
Развитие валеологического самосознания и создание условий для самореализации по формированию здорового образа жизни учителя и ученика.

Идеология
Здоровье как высшая ценность, престиж здорового образа жизни, помощь и защита ребенка.

Ведущая деятельность
Учебно-познавательная, направленная на конструктивное, в интересах здоровья человека, преобразование мира ребенка, школы, семьи, окружения ученика с учетом социальных и экологических компонентов.

Результат
Готовность школьника к здоровому образу жизни.

День рождения школы: 19 ноября 1979 года.

С 1996 года образовательное учреждение работает в модели "Школа - детский сад" в системе непрерывного валеологического образования.

С 1998 года образовательное учреждение реализует программу "Одаренные дети".

С сентября 1999 года школа является Центром образования "РОДНИК", который имеет свой флаг, гимн, девиз и Кодекс чести.

По данным анкетного опроса, проведенного в школе № 3 р.п. Линево в 1999 году лабораторией изучения образовательных систем общественного института развития школы Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации, школа признана лучшей среди 10 школ города Новосибирска и Новосибирской области, набрав максимальное количество баллов по всем параметрам.

В образовательном учреждении созданы службы:

  • медицинская,
  • логопедическая,
  • социально­психологическая,
  • диагностическая,
  • валеологическая,
  • физкультурно-оздоровительный комплекс.

Награды и достижения школы
Школа является победителем Всероссийского конкурса "Школа года-98".

Школа награждена дипломом и Малой Золотой Медалью Международной Сибирской Ярмарки "УчСиб-98" за "Своевременный и целостный подход к сохранению здоровья детей в образовательном учреждении экологически загрязненного района".

В 2000 году школа удостоена звания "Федеральная экспериментальная площадка Министерства образования РФ" по теме "Новые технологии сохранения здоровья детей в условиях образовательного учреждения".

Школа является базовой школой области по проблемам сохранения и укрепления здоровья детей.

На первое сентября 2001 года:
-935 учащихся, 200 дошкольников
-41 класс-комплект
-12 классов-комплектов начальной школы
-22 классов-комплектов 5-9 классов
-7 классов-комплектов 10-11классов
-10 групп-комплектов детского сада

Кадровый состав школы-сада

В школе работают 88 педагогов, из них:

  • имеют высшую категорию 21 педагог,
  • 46 педагогов первой квалификационной категории,
  • 7 - второй квалификационной категории;

26 воспитателей детского сада, из них:

  • 2 - имеют высшую квалификационную категорию
  • 9 - I категорию
  • 9 - человек II категорию.

4 логопеда,1 психолог
40 человек обслуживающего персонала.
Средний возраст педагогических работников - 40 лет.


Директор Ландайс Яков ЯковлевичДиректор Ландайс Яков Яковлевич, стаж работы в отрасли - 28 лет, руководитель высшей квалификационной категории.
Яков Яковлевич имеет глубокие, разносторонние знания по управлению школой, современным психолого-педагогическим концепциям развития, воспитания, обучения. Обладает высокой познавательной активностью, нацеленностью на развитие творческого потенциала, успешно ведет поиск решения психолого-педагогических проблем. Под руководством Якова Яковлевича школа развивается как педагогическая среда, сочетающая в себе интересные направления работы школы разных лет, что позволяет организовать учебный процесс с учащимися различных возможностей и способностей, в том числе и с детьми девиантного поведения.

Яков Яковлевич организует разработку и реализацию экспериментальных учебных планов, курсов, дисциплин, систематически на научном уровне отслеживает результаты эксперимента. Методики, разработанные в школе, могут найти применение в других образовательных учреждениях.


Как директор добивается в своей работе того, чтобы педагогический коллектив проявлял себя как единое целое, объединяя его общей целью, задачами, системой проводимых мероприятий, побуждает учителей к творческому труду, через имеющуюся в школе систему материального и морального стимулирования. За последние пять лет учителя получили 3 квартиры и 4 комнаты в общежитиях. В период задержек выплаты заработной платы учителя имели возможность приобретения продуктов в школьной столовой. Все проводимые в школе предметные недели финансируются из фонда школы. Для учащихся из малообеспеченных семей организовано бесплатное питание. Отличники получают стипендию из Фонда Попечительского совета. В школе стабильный контингент учащихся, кадровый состав, создана система мотивации на достижение высоких результатов трудовой деятельности и повышения квалификации.

В 1993 году Яков Яковлевич был награжден значком «Отличник народного просвещения»

Яков Яковлевич является депутатом районного Совета и возглавляет планово-бюджетную комиссию, что позволяет оказывать влияние на политику района в области образования.

Директор рассказывает о школе

В нашей школе совершенствуются и отрабатываются программы по курсам МХК, валеологии, логики, риторики, экономики, а также образовательных программ с учетом валеологического компонента.

Трудности, с которыми сталкиваются сегодня педагоги:

  • плохое усвоение учебной нагрузки;

  • недостаточная реализация имеющихся знаний, умений и навыков;

  • переутомление, и как следствие - еще большее ухудшение здоровья учащихся.

Все это вынудило нас обратиться к проблеме здоровья учащихся, составить собственные программы здоровья и активно внедрить их в практику работы школы.

В настоящее время школа располагает:

  • тремя спортивными залами игровой площадью 290 кв.м.,
  • малым залом (54 кв.м.),
  • теннисным залом (150 кв.м.),
  • актовым залом на 200 мест,
  • столовой (250 мест),
  • двумя бассейнами,
  • танцевальным классом (75 кв.м),
  • залом тяжелой атлетики, оснащенным тренажерами для развития всех групп мышц общей площадью 504 кв.м.

В школе работают:

  • методический кабинет,
  • два медицинских кабинета,
  • кабинет массажа,
  • логопедический кабинет,
  • библиотека с фондом учебной и художественной литературы 25 тыс. экземпляров.

Шиляева Надежда Васильевна, заместитель директора школы по научно-методической работе, общий стаж работы
в отрасли - 23 года.
В системе внутришкольного управления занимается научно-методической работой, организацией инновационного процесса в школе.
Параметрический анализ педагогической деятельности Надежды Васильевны показал, что она обладает знаниями сущности и основ управленческой деятельности, системного анализа и принципов построения образовательных систем, методов разработки программ развития образовательных учреждений.

Обладает умением анализировать внутренние возможности образовательного учреждения, выявлять скрытые проблемы и находить эффективные пути их решения, ставить перспективные цели и разрабатывать стратегии развития, организовывать успешное усвоение новаций.

Надежда Васильевна реализует в своей работе условия эффективного управления: целевая структура управления, четкая постановка заданий и внимательное отношение к их принятию исполнителями, опережающий контроль.

Управление учебно-воспитательным процессом в школе осуществляемое Шиляевой Н.В., ориентированно не только на дело, но и на личность, ее постоянное развитие, сохранение здоровья.

Руководство программой «Одаренные дети», реализация которой позволяет раскрыть творческие способности учащихся, обеспечить им комфортные условия для сохранения здоровья и развития.

Надежду Васильевну отличают высокий уровень знаний, высокая методичность, требовательность, умение активизировать деятельность учителей, высокая аналитическая культура, навыки системного управления, построенного на демократических принципах.


новенькие в сети || школа № 3 || Имидж